培训模式

中略信达针对成长型企业普通面临的挑战和问题，结合我们对客户的深入研究和咨询经验，设计出独具特色的培训服务模式：

1、企业内训服务

中略信达将深入企业内部，了解企业特点，诊断培训问题，把握培训需求，确定培训目标，为企业量身订制最佳的内训解决方案。通过内训使员工的理念、知识、技能、方法和态度乃至价值观得到改善、提升和转变，掌握思考问题、分解问题和解决问题的方法，学以致用，实现企业和员工的同步提升、共同发展。

2、年度培训外包

中略信达借鉴企业管理咨询的模式，深入调查了解企业的人才结构现状和管理需求，结合企业的战略目标和人力资源规划，辅助企业制定各层级人员的年度培训方案，进而确定年度培训外包方案，与企业一起整体提升企业的人才素质和管理水平。

3、企业沙龙

根据企业的需要，开展学术型、休闲型、联谊型或综合型的沙龙，就某一主题或难点展开自由讨论，碰撞火花，拓展视野，达成共识，增进友谊。

沙龙主题包括集团管理、战略管理、企业文化、组织架构、营销管理、人力资源管理、财务管理、信息化管理等等。